시행 개요
2026년 하반기, 일하는 부모의 일·육아 균형을 돕는 제도들이 7월부터 11월에 걸쳐 단계적으로 달라져요. 고용 유연성(단기 육아휴직·10시 출근제)부터 이동 비용(다자녀 고속도로 감면), 임산부 생활 지원까지 종류도 다양해요. 베이비뉴스가 항목별로 정리한 내용을 기반으로 우리 가족에 해당하는 항목을 미리 챙겨두세요.
달라지는 점
- 단기 육아휴직 신설 (8월 20일) · 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하 자녀 양육 근로자, 아이 질병·어린이집 휴원·학교 휴교 시 연 1회 1주(7일) 또는 2주(14일) 단위 사용 — 육아휴직급여 지급
- 육아기 10시 출근제 완화 (7월 1일): 만 12세 이하 자녀 부모, 근속 6개월 이상 요건 폐지 — 주 35시간 이상 근무 시 월 30만 원·최대 1년 지원
- 배우자 유산·사산휴가 확대 (9월 18일): 남성 근로자도 배우자 유산·사산 시 최대 5일(최초 3일 유급) — 발생일로부터 20일 이내 청구
- 난임치료휴가급여 확대 (11월 27일): 지원 기간 최초 2일→4일, 지급 상한액 16만 8,420원→33만 6,840원으로 인상
- 다자녀 고속도로 통행료 감면 · 만 19세 미만 자녀 2명 이상이 주민등록등본에 함께 등재된 가구 — 주말·공휴일 재정고속도로 이용 시 10~20% 감면
- 임산부 친환경농산물 지원 (7월~) · 2025년 1월 이후 출산 산모·현재 임신 중인 임산부 대상, 총 24만 원 상당(본인 약 4만 8,000원 부담) — 온라인 플랫폼 '에코이몰'에서 신청
- 공공생리대 지원 시범사업 (7월~) · 서울 광진·은평, 경기 광명·수원 등 전국 12개 지역 주민자치센터·도서관·복지관에 지급기 설치
양육자 체크
단기 육아휴직은 아이가 갑자기 아프거나 어린이집이 쉬는 날 직장 눈치 보지 않아도 된다는 의미예요. 8월 20일 시행 전에 회사 인사팀에 미리 확인해두거나 고용노동부 고객센터(1350)에 물어보세요. 다자녀 가구라면 고속도로 감면 대상인지, 둘째를 준비 중이라면 난임치료휴가급여 변경도 오늘부터 챙겨두면 좋아요.
